坚定不移把双招双引作为经济工作生命线_聊城新闻网

   □聊城日报全媒体记者 赵宏磊

  招商引资、招才引智,是对外开放的核心内容,也是推动高质量发展、实现新旧动能转换的重要支撑。

  市委经济工作会议再次向全市各级提出了“三个不动摇”的要求,即坚持双招双引经济工作生命线地位不动摇,坚持县市区党政正职拿出抓经济工作80%的精力抓双招双引不动摇,坚持市级领导帮包重大招商引资项目不动摇。

  “所当乘者势也,不可失者时也。”当前,全国各地、全省上下都在抢抓机遇、各展优势、竞相发展,新一轮大开放、大发展的态势全面形成。全市上下要贯彻落实“三个不动摇”的要求,进一步担当作为、狠抓落实,用新一轮高质量招商引资、招才引智推动新旧动能转换再上新台阶!

  聚焦“增量崛起”

  ——推动聊城经济高质量发展,既要做到存量优化、也要实现增量崛起。增量崛起的关键,就是抓好双招双引!

  对一个地区来讲,经济发展质量是高是低,新旧动能转换是快是慢,很大程度上取决于双招双引快不快、好不好。

  屏幕两端,投资双方分别在合同上郑重签字,签约地点“搬”到了网上……2020年2月28日,聊城市举行重点招商项目视频签约仪式,共签约重点招商项目65个。从“面对面” 洽谈到“屏对屏”签约,招商引资转变的背后,是聊城各级全力以赴克服疫情影响、实现经济高质量发展的坚定信心。

  广发“英雄帖”,迎来“四海客”。2020年8月1日,以“聚焦区位新优势·聚力水城新发展”为主题的第二届江北水城双招双引大会隆重开幕。这次会议,采取线上、线下融合办会模式,分别举办高峰论坛、制造业强市发展峰会和聊城云上数字经济论坛等3场平行论坛和峰会活动,激发了双招双引的裂变效应。

  在极不平凡的2020年,面对新冠肺炎疫情带来的不利影响,全市上下在困境中寻突破,于变局中开新局,开启了“云招商”“云签约”的聊城模式,着力创新招引方式、优化招引服务、提升招引实效,统筹推进疫情防控和双招双引工作,为经济高质量发展注入强劲动能。

  “增量崛起”,对一个地区而言就是要“无中生有”,发展新技术、新产业、新业态、新模式,实现这一目标的关键就在于双招双引。在“十四五”的开局之年,全市上下都应当拿出更多的精力,不断提升双招双引的实效和水平:坚持办好江北水城双招双引大会,办好“院士专家聊城行”等市内活动,聚焦长三角、珠三角、京津冀等国内重点区域开展招商推介活动,设立招商办事处及人才工作站,面向日韩欧美有针对性地开展境外招商活动;按照全市一盘棋思路谋划人才工作,千方百计吸引人才、留住人才、用好人才,把人才工作与经济社会发展真正结合起来,不断释放人才“红利”。

  方向既定,各级各部门应不断完善优化双招双引的规划设计、措施路径,让高质量发展的“成色”更足!

  聚焦“精准思维”

  ——在当下新旧动能转换最“吃劲”的关键时刻,必须摈弃过去“捡到篮子里都是菜”的思维,正确认识“新变量”,进而精准引入“新变量”。

  双招双引的实质,是在立足自身优势的基础上,通过引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势,由此实现高质量发展。

  各级各部门都应当强化“精准思维”,不能想当然地什么都想要,要聚焦聚力高质量精准化,吃透自己的产业基础、比较优势、整体的产业方向设计,围绕这样的目标去开展招商引资、招才引智。

  ——要“火眼金睛”,确保看得准。对外来企业要有准确判断,不能被有些企业的夸夸其谈所迷惑。完善项目综合评价机制,深入考察对接,摸清企业投资的真实意图和具备的实力、发展的潜力、能够形成的贡献等,做到有的放矢。

  ——要“知己知彼”,确保引得来。建立专业招商团队,逐个产业、逐个链条、逐个产品进行梳理,广泛搜集各地产业动态,制定招商图谱,围绕产业链关键环节锁定核心企业、上下游配套企业,特别是要弄清楚自身的优势是什么、对方的需求是什么,推进精准对接,提高招商成功率。

  ——要“真心实意”,确保落得下。对能耗、水耗、排放、土地等落地的各类要素进行充分评估,做到心中有数。做好自身挖潜,进一步清理僵尸企业,落实好“亩均效益”“单位能耗产出效益”评价;探索实施差别化土地使用税改革,鼓励企业建设多层厂房,把有限的土地资源配置到最好的项目上。

  ——要“因苗施肥”,确保长得好。每年都有很多招商项目,这些企业发展得怎么样,各级各部门都应该做到心中有数,不能企业落地后就不管不问,后续的服务一定要跟上。职业技术学校也要与企业深度合作,采取市场化方式,围绕企业需求培养专业技术人才,更好地支持企业发展,实现互利双赢。

  征途漫漫,惟有奋斗。站在“十四五”的新起点上,聊城将以更高水平双招双引重塑对内对外开放新优势,为高质量发展注入新动力、催生新动能!

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